Problemen die je met personeel mee kunt maken

Geplaatst op 8 augustus 2022

Als je personeel voor je hebt werken, is het goed om te weten dat er een kans bestaat dat er bepaalde problemen zich voor gaan doen. Om je hier een goed beeld van te geven, zullen we hieronder kort stilstaan bij een drietal punten waar je rekening mee dient te houden als je personeel hebt. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het inschakelen van een letselschade advocaat tot het uitbetalen van salaris als iemand ziek is. 

Als eerst de letselschade advocaat

Het krijgen van letsel tijdens werktijd kan ertoe leiden dat je een bepaalde schadevergoeding moet betalen. Hierbij kan een beroep op een letselschade advocaat zeker een goede oplossing zijn omdat het enorm helpt om een bepaalde zaak te winnen. In veel situaties is een letselschade advocaat niet nodig omdat je er onderling wel uit kunt komen, maar in sommige situaties ontkom je er niet aan om een letselschade advocaat in te schakelen. Een letselschade advocaat kan bijvoorbeeld bemiddelen om de te betalen kosten te doen beperken.

Doorbetalen van salaris bij ziek zijn

Als iemand ziek is, moet je als werkgever loon doorbetalen. Dat is natuurlijk erg zuur, maar het is iets wat in de wet geregeld staat waardoor je er niet onderuit kunt komen. Om deze reden is het van belang om er alles aan te doen dat jouw personeel zo snel mogelijk beter wordt. Hierbij is het advies om bijvoorbeeld diverse afspraken met specialisten te maken zodat die kunnen kijken wat het beste gedaan kan worden om zo snel mogelijk iemand weer beter te maken. Als iemand weer gezond is, is dat voor zowel jou als voor jouw personeel prettig.

Diefstal

Tot slot komt het ook soms voor dat personeel besluit om bepaalde goederen uit het bedrijf te gaan stelen. Dat is natuurlijk erg vervelend en om deze reden is het advies om camera’s te plaatsen bij goederen die jij wilt bewaken. Hierdoor kun jij het risico inperken en weet je zeker dat je er alles aan doet om ervoor te zorgen dat je producten op zijn plek blijven liggen.